Barmer untersucht gemeinsam mit dem Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung die Gesundheit und Arbeitszufriedenheit von Pflegekräften. Die aktuelle Ausgabe 3.0 widmet sich der Bindung in den ersten Berufsjahren und der Zusammenarbeit in kulturell vielfältigen Teams.
Nach den Studienergebnissen denken Beschäftigte mit höherer Arbeitszufriedenheit und stärkerer Verbundenheit zum Arbeitgeber seltener daran, den Beruf aufzugeben. Rund sechs von zehn erhalten häufig oder immer Hilfe im Team; Unterstützung durch Führungskräfte wird deutlich seltener wahrgenommen.
Als mögliche Maßnahmen zur Förderung kultureller Kompetenz nennt die Studie Schulungen zur interkulturellen Zusammenarbeit und Führung sowie zur Gewaltprävention. Eine nachgewiesene Wirksamkeit solcher Angebote ergibt sich daraus nicht.
Offen bleibt, auf welcher Stichprobe die Angaben beruhen: wie viele und welche Pflegekräfte wann und wie für die Teilnahme gewonnen wurden, welche Versorgungsbereiche vertreten waren und wie repräsentativ die Ergebnisse sind.