Die Summe beruht auf 5.000 Euro beitragspflichtigem Monatseinkommen, gilt nur ohne Ausnahme und enthält einen Pflegezuschlag, der noch nicht beschlossen ist.
Hinter der Jahreszahl stehen 151 Euro im Monat. Die Rechnung addiert 2,5 Prozent für die Krankenversicherung und 0,52 Prozentpunkte für die Pflegeversicherung. Zusammen sind das 3,02 Prozent. Auf zwölf Monate gerechnet ergeben sich 1.812 Euro. Allerdings wird Einkommen nur bis zur jeweils geltenden Beitragsbemessungsgrenze einbezogen. Einen Arbeitgeberanteil an dem Zuschlag gibt es nicht.
Von den 3,02 Prozent steht bislang nur der größere Teil fest: Nach einem bereits beschlossenen Gesetz müssen gesetzlich versicherte Beschäftigte ab dem 1. Januar 2028 für einen bislang beitragsfrei mitversicherten Partner 2,5 Prozent ihrer beitragspflichtigen Einnahmen zahlen, sofern keine Ausnahme greift. Die weiteren 0,52 Prozentpunkte stehen im Entwurf zur Pflegereform. Das Pflegeneuordnungsgesetz befindet sich noch im parlamentarischen Verfahren.
Ausnahmen begrenzen den Kreis der Betroffenen. Verschont bleiben Ehepaare, wenn im Haushalt ein Kind unter zwölf Jahren lebt. Bei Kindern mit Behinderung, die sich nicht selbst unterhalten können, bleibt die Beitragsfreiheit ebenfalls erhalten. Weitere Ausnahmen gelten insbesondere für Menschen, die Angehörige pflegen, die Regelaltersgrenze erreicht haben oder wegen schwerer gesundheitlicher Einschränkungen nicht erwerbsfähig sind. Dazu zählen Ehepartner mit Pflegegrad 3, 4 oder 5 sowie bestimmte Bezieher einer Erwerbsminderungsrente. Die kostenlose Krankenversicherung der Kinder selbst bleibt bestehen.