Verbandschef Oliver Blatt verweist zugleich auf die Folgen für Pflegebedürftige: Höhere Löhne erhöhen nach seiner Aussage unmittelbar die Kosten, die sie selbst tragen.
Wie antenne1.de unter Berufung auf den GKV-Spitzenverband berichtet, beträgt der durchschnittliche Stundenlohn 24,50 Euro. Nach Qualifikation unterscheiden sich die Werte deutlich: Pflegefachkräfte kommen auf 28,03 Euro, ein Plus von 3,6 Prozent. Pflegeassistenzkräfte – Hilfskräfte mit mindestens einjähriger Ausbildung – erhalten im Schnitt 23,36 Euro, ein Zuwachs von 3,3 Prozent. Bei Hilfskräften ohne Ausbildung sind es 20,96 Euro und ein Plus von 3,5 Prozent.
Der GKV-Spitzenverband hat in diesem Jahr mehr als 11.600 Meldungen tarifgebundener Pflegeeinrichtungen ausgewertet. Berücksichtigt werden Vergütungen für Pflege- und Betreuungskräfte auf Grundlage von Tarifverträgen oder kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien. Für Einrichtungen ohne Tarifbindung haben die regionalen Werte praktische Bedeutung: Sie müssen das regional übliche Entlohnungsniveau im Durchschnitt je Beschäftigtengruppe einhalten.
Zusätzlich nennt antenne1.de unter Berufung auf die Bundesagentur für Arbeit einen mittleren Monatsverdienst von 4.438 Euro brutto für Pflegefachkräfte in der Altenpflege. Für Fachkräfte in der Krankenpflege werden 4.587 Euro angegeben. Der Abstand beträgt damit rechnerisch 149 Euro.
Bei diesen Monatsangaben bleiben allerdings wichtige Fragen offen: Auf welches Jahr und welchen Berichtszeitraum beziehen sie sich, und wann wurden sie veröffentlicht oder aktualisiert? Unklar ist auch, ob „im Mittel“ einen rechnerischen Durchschnitt bezeichnet und ob ausschließlich sozialversicherungspflichtige Vollzeitbeschäftigte in Deutschland erfasst werden. Ein belastbarer direkter Vergleich mit den GKV-Stundenwerten ist damit nicht möglich.
Für Pflegeheimbewohner steht unterdessen die eigene finanzielle Belastung im Vordergrund. Nach Zahlen des Verbands der Ersatzkassen zahlen sie bundesweit inzwischen im Schnitt mehr als 3.300 Euro monatlich aus eigener Tasche – 256 Euro mehr als vor einem Jahr. Höhere Löhne schlagen Blatt zufolge unmittelbar auf diese Eigenanteile durch. Wie viel des Kostenanstiegs sie erklären, lässt sich aus den Zahlen jedoch nicht beziffern.