Der Altenpflege-Newsfeed

Pflegekräfte im öffentlichen Dienst können sich über eine Gehaltserhöhung von 5,8 % dank des neuen TVöD freuen, die bis 2026 stufenweise erfolgt.

Im Jahr 2025 wurde im öffentlichen Dienst ein neuer Tarifvertrag (TVöD) beschlossen, der auch Pflegekräfte betrifft. Eine Gehaltserhöhung von insgesamt 5,8 Prozent wurde nach Verhandlungen und einer Schlichtung vereinbart, teilt das Bundesinnenministerium (BMI) mit (Quelle: allgaeuer-zeitung.de). Diese Erhöhung erfolgt in zwei Schritten: Im April 2025 stiegen die Gehälter um drei Prozent, mindestens 110 Euro, und im Mai 2026 um weitere 2,8 Prozent. Zulagen für Schichtarbeit und die Jahressonderzahlung wurden ebenfalls erhöht. Von diesen Änderungen profitieren Pflegekräfte in öffentlichen Einrichtungen maßgeblich.

www.allgaeuer-zeitung.de, 30.06.2026 07:09

Pflegende Angehörige wie Heike Roth kämpfen mit den emotionalen Belastungen der Pflege und bürokratischen Hürden, die ihren Alltag erschweren.

Heike Roth und ihr Ehemann führten lange ein unbeschwertes Leben, bis ein Herzinfarkt den Familienvater zum Pflegefall machte. Seit fast einem Jahrzehnt kümmert sich Heike um ihren Ehemann, der durch den Hirnschaden auf Hilfe angewiesen ist. Kürzlich wurde sie mit einem Fragenkatalog des Amts konfrontiert, das die Ausgaben der Rente ihres Mannes prüft. Heikes Fall unterstreicht das Dilemma, in dem sich viele pflegende Angehörige befinden: der Versuch, die Pflege eines geliebten Menschen mit den bürokratischen Anforderungen der Behörden zu vereinbaren. Wie die Frankfurter Allgemeine Zeitung berichtet, sind es nicht nur die emotionalen Belastungen, sondern auch die rechtlichen Fragen, die die Pflege von Angehörigen herausfordernd machen. Pflegekräfte und Angehörige sollten daher gut über ihre Rechte informiert sein, um solche Situationen zu meistern. (Quelle: FAZ)

faz.net, 30.06.2026 06:15

Berliner Pflegeheime kämpfen mit Hitzewelle: Experten fordern dringende Investitionen in klimatische Anpassungsmaßnahmen zum Schutz vulnerabler Gruppen.

Krankenhäuser und Pflegeheime in Berlin und Brandenburg stehen zunehmend vor Herausforderungen, die durch extreme Hitze verschärft werden. Laut Jonas Gerke, Referent für gesundheitlichen Hitzeschutz bei der Deutschen Allianz Klimawandel und Gesundheit, seien viele Gebäude nicht ausreichend auf die hohen Temperaturen vorbereitet. Sanierungsbedarfe bestehen, und eine Anpassung an den Klimawandel wird oft zu wenig berücksichtigt. Investitionen in klimatische Anpassungsmaßnahmen seien dringend erforderlich, um vulnerable Gruppen zu schützen, berichtet rbb|24.

www.rbb24.de, 29.06.2026 15:16

Neues Bewertungssystem bringt mehr Transparenz für Pflegeheime – erleichtert die Wahl für Pflegebedürftige und Angehörige durch qualitative Kriterien.

Laut der Allgäuer Zeitung sind in Deutschland mehr als 5,7 Millionen Menschen pflegebedürftig. Nur rund 800.000 von ihnen leben in einem Pflegeheim. Um die Wahl der passenden Einrichtung zu erleichtern, wurde ein neues, einheitliches Bewertungssystem eingeführt, das Transparenz schafft. Dieses System berücksichtigt qualitative Aspekte und wurde infolge von Kritik am alten Notensystem überarbeitet. Sabine Strüder von der Verbraucherzentrale Rheinland-Pfalz betont jedoch, dass Klarheit und verständliche Berichte nach wie vor verbessert werden müssen. Erfahrungen können über verschiedene Online-Portale eingesehen werden.

www.allgaeuer-zeitung.de, 29.06.2026 18:31

TK und AWO schulen Pflegekräfte zur ePA, um Vertrauen und Verständnis für ihre Funktionen zu stärken und gezieltere Behandlungen zu ermöglichen.

Bei Veranstaltungen zur elektronischen Patientenakte (ePA) stellte Arne Orschulik von der TK deren Funktionen vor, um Vertrauen und Verständnis zu fördern. Die ePA, seit Januar 2025 verfügbar, wird bereits von rund einer Million TK-Versicherten genutzt. Sie bietet vor allem Menschen mit mehreren Erkrankungen effektiven Nutzen, indem sie Transparenz schafft und gezieltere Behandlungen ermöglicht. In Kooperation mit dem AWO Landesverband Berlin wurden Multiplikatoren im Pflegebereich geschult, um das Thema weiterzuvermitteln. Die Veranstaltungen betonten die Notwendigkeit von persönlichem Dialog und digitaler Gesundheitskompetenz. (Quelle: www.tk.de)

www.tk.de, 29.06.2026 19:34

Marina Weisband warnt vor Sparmaßnahmen in der Pflege, die das Fundament des Sozialstaats gefährden und verweist auf erfolgreichere Modelle in Dänemark und den Niederlanden.

Marina Weisband kritisiert in ihrem Podcast "Wind und Wurzeln", dass die deutsche Politik aus Kostengründen stark in der Pflege einsparen möchte, was letztlich alle teuer zu stehen komme. Als positive Beispiele nennt sie Dänemark und die Niederlande, wo die Pflege anders organisiert sei. Pflege sei ein unsichtbares Rückgrat des Sozialstaats, drohe aber zu scheitern, weil die Komplexität des Systems viele Menschen überfordere. Pflegewissenschaftlerin Martina Hasseler beschreibt das deutsche System als belastend und wenig solidarisch, da es häufig mehr um die Abwehr von Kosten als um Hilfeleistung gehe (perspective-daily.de).

perspective-daily.de, 30.06.2026 01:11

Auf dem Hauptstadtkongress erörterten Experten innovative Ansätze für Pflegeversicherung und ePA und diskutierten deren Integration in Pflegeeinrichtungen.

Auf dem Hauptstadtkongress diskutierten Experten in einer Live-Session die dringenden Herausforderungen im Bereich der Pflegeversicherung und der elektronischen Patientenakte (ePA). Im Rahmen eines „Speed-Datings“ wurden kurze und prägnante Perspektiven zu diesen Themen vorgestellt. Der Fokus lag auf der Frage, ob die ePA im Versorgungsalltag der Pflegeeinrichtungen angekommen ist. Die Veranstaltung bot die Möglichkeit, in einem kompakten Format verschiedene Sichtweisen kennenzulernen und aktuelle Reformationsbedarfe in der Pflege zu erörtern. Die Quelle dieser Meldung ist die "Ärzte Zeitung".

aerztezeitung.de, 29.06.2026 16:50

Auf dem Hauptstadtkongress standen die Diskussionen um AMNOG 2.0 und das Beitragssatzgesetz im Fokus, während Experten potenzielle Reformen debattierten.

Beim diesjährigen Hauptstadtkongress diskutierten Experten über eine mögliche Anpassung in der frühen Nutzenbewertung, die im Rahmen des „AMNOG 2.0“ erfolgen könnte. Die Diskussion fokussierte sich auf die potenziellen Änderungen und die Auswirkungen auf die Präzisionsmedizin. In einer weiteren Debatte berichtete Gesundheitsministerin Nina Warken über das umstrittene Beitragssatzstabilisierungsgesetz, welches weiterhin Kritik auf sich zieht. Besonders Pharmahersteller stehen in Bezug auf einen möglichen Umbau des dynamischen Herstellerrabatts im Fokus. Solche Themen wurden im detaillierten Rahmen des Kongresses behandelt, berichtet die Ärztezeitung.

aerztezeitung.de, 29.06.2026 13:50

Baden-Württemberg erhöht das Impfhonorar für Ärzte um 8 %, vereinfacht die Abrechnung und bietet finanzielle Entlastung für medizinische Fachkräfte.

In Baden-Württemberg wird zum Monatswechsel das Impfhonorar für Ärzte um 8,0 Prozent angehoben. Diese Anpassung betrifft alle Kassenarten und soll die Abrechnung vereinfachen, indem sie künftig nur noch auf drei Honorarpositionen basiert. Dies berichtet die Ärzte Zeitung. Die Maßnahme zielt darauf ab, den medizinischen Fachkräften in der Region finanzielle Entlastung zu verschaffen und grundlegende bürokratische Abläufe zu optimieren. Zugriff auf die vollständige Berichterstattung erhalten medizinische Fachkräfte, nachdem sie sich auf der Webseite der Ärzte Zeitung registriert haben, wie die Quelle weiter ausführt.

aerztezeitung.de, 29.06.2026 12:50

Das BAG bestätigt den Kündigungsschutz in gestaffelter Elternzeit und erklärt eine fristlose Kündigung mangels behördlicher Zustimmung für unwirksam.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass der besondere Kündigungsschutz während der Elternzeit auch für mehrere aufeinanderfolgende Abschnitte gilt. In einem kürzlich verhandelten Fall erhielt ein Arbeitnehmer weniger als acht Wochen vor Beginn seines zweiten Elternzeitabschnitts eine Kündigung. Da der Arbeitgeber keine behördliche Zulässigkeitserklärung eingeholt hatte, erklärte das BAG die Kündigung für unwirksam (Aktenzeichen 2 AZR 213/25). Der Kündigungsschutz tritt ab dem Zeitpunkt des Elternzeitverlangens in Kraft und gilt auch dann, wenn die Elternzeit in mehreren Phasen genommen wird, unabhängig davon, ob das Arbeitsverhältnis länger besteht. Diese Entscheidung des BAG betont die Wichtigkeit einer sorgfältigen Elternzeitplanung und könnte weitreichende Folgen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben. (Quelle: Frankfurter Allgemeine Zeitung)

faz.net, 29.06.2026 08:56