Einen möglichen Grund für das größere Interesse sieht Sebastian Nies, Leiter des Centrums für Aus- und Weiterbildung an der Uniklinik Bonn, in der wirtschaftlichen Unsicherheit anderer Branchen. Zugleich beobachtet er einen höheren Stellenwert der Pflegeberufe.
Die Bonner Bewerbungszahl ist allerdings nicht mit der Zahl besetzter Ausbildungsplätze gleichzusetzen. Offen bleibt, ob sie ausschließlich einzelne Personen oder auch Mehrfachbewerbungen erfasst und auf welche Ausbildungsgänge und Starttermine sie sich bezieht. Ebenso offen ist, wie viele verfügbare Ausbildungsplätze und tatsächliche Ausbildungsstarts den Bewerbungen gegenüberstehen.
Für ganz Nordrhein-Westfalen nennt der WDR rund 17.200 Pflege-Ausbildungsverträge im Jahr 2025 – knapp zwei Prozent mehr als ein Jahr zuvor. Ob damit neu abgeschlossene oder sämtliche laufenden Verträge gemeint sind, bleibt unklar. Auch der Stichtag, die genaue amtliche Statistik hinter dem Zuwachs und der exakte Vorjahreswert werden im Bericht nicht ausgewiesen.
Sandra Postel, Präsidentin der Pflegekammer NRW, verweist auf den weiter steigenden Personalbedarf: Viele ältere Pflegekräfte gingen bald in den Ruhestand, während gleichzeitig immer mehr Menschen pflegebedürftig würden.
Zudem brechen nach Postels Angaben mehr als 40 Prozent der Pflege-Azubis in NRW ihre Ausbildung ab. Als eine Belastung beschreibt sie den Zeitmangel bei der Versorgung: „Teilweise erleben sie einen sehr starken moralischen Stress, weil sie sehen, dass sie die Menschen nicht so pflegen können, wie sie es eigentlich könnten, wenn ausreichend Zeit da wäre. Und dann brechen sie ab.“