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Willkommen im Portal für Altenpflege-Einrichtungen: Präsentieren, Vernetzen, Mitarbeiter in Deutschland finden

Willkommen im Bereich für Altenpflege-Einrichtungen wie Pflegedienste, Altenheime und Pflegeheime! Hier könnt ihr eure Einrichtung mit Fotos, Standort und Leistungsangeboten präsentieren. Und so neue Bewohner und Kunden finden. Oder auch: neue Mitarbeiter. Unser intelligentes System stellt Kontakte her zu qualifizierten Fachkräften, die eine neue Stelle suchen. Schaltet eure eigenen Jobanzeigen mit KI-Unterstützung und profitiert vom umfangreichen Pflege-Marktplatz: Hier bieten zahlreiche Anbieter Produkte und Dienstleistungen an – von Fortbildungen über Pflegebedarf bis hin zu Ausstattungen. Wer gezielt Angebote benötigt, kann kostenlos Ausschreibungen erstellen und bequem auf passende Angebote warten. Vernetze dich mit Einrichtungen aus deiner Nähe oder deinem Bereich und nutze die Chancen, durch Zusammenarbeit mehr zu erreichen.

Der altenpflege-Chat. Kollegen, Fachleute und Freunde treffen

Immer aktuell: Der Altenpflege-Newsfeed

Die letzten Meldungen:

Pflege-Bonus in Bayern oft nicht bei Beschäftigten angekommen
Der Pflege-Bonus in Bayern erreichte oft nicht die Beschäftigten: Viele Pflegende sahen bisher keinen Cent des Extra-Geldes, das während der Pandemie versprochen wurde.

BSG-Urteil: Versicherte haben Anspruch auf Kostenerstattung teurer Hörgeräte
Das BSG-Urteil stärkt Versicherte: Anspruch auf Kostenerstattung für teure Hörgeräte trotz nur geringem Hörzugewinn gegenüber Standardmodellen anerkannt.

Neue S2k-Leitlinie zur Behandlung von Bronchiektasen vorgestellt
Neue S2k-Leitlinie bietet Ärzten erstmals strukturierten Ansatz zur Erkennung und Behandlung von Bronchiektasen-Exazerbationen.

Wissenstests für Pflegefachkräfte, Auszubildende und Interessierte

38 Online- und Offline - Multiple-Choice-Tests mit je 20 Fragen

Alle wichtigen Themen. Inklusive ausführlicher Erklärungen zu jeder Frage.

Ratgeber als PDF

Ratgeber Deutschland - Auf nach Deutschland!? In 26 Sprachen haben wir für Menschen, die überlegen, nach Deutschland zu kommen und hier zu arbeiten, die wichtigsten Informationen zusammengestellt. Kostenfrei für alle.

Altenpflege - ist das was für mich? Für alle, die eine Ausbildung oder Tätigkeit in der Altenpflege erwägen. Nur in deutsch. Kostenlos für alle.

Kurzratgeber für Gründer: Für Menschen, die erwägen, selbst einen Pflegedienst zu betreiben, haben wir einen Kurzratgeber erstellt. Das hilft euch, die wesentlichen Schritte und Überlegungen hierzu besser zu planen. Hier gibt es das Preview mit den ersten 10 Seiten. Eingeloggte Benutzer (Login/Anmeldung rechts oben kostenlos) können das ganze Buch kostenlos herunterladen.

Auf nach Deutschland
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Unsere KI hilft euch, den passenden Bewerber zu finden.

So funktioniert es:
• Die KI analysiert eure Jobanzeige und lädt Bewerber zu einem ca. 20 Fragen umfassenden, individuell abgestimmten Online-Interview ein.
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Vorteile:
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• Möglichkeit, die Technik in eure eigene Webseite zu integrieren—kontaktiert uns bei Interesse.
• Erhebliche Reduzierung des Aufwands in der Personalabteilung.
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Bist du auch schon dabei?

29.133 Pflegeeinrichtungen und 3.079 Lieferanten für den Pflege- und Altenheimbedarf.

Wenn deine Einrichtung in der Suche bereits gelistet ist, kannst du nach dem Registrieren/Einloggen direkt unter "Einstellungen"->"meine Einrichtungen" den Eintrag in deinem Benutzerkonto übernehmen. Dafür gibt es ein Suchfeld, wenn du die neue Einrichtung erfasst.
Verwaltest du mehrere Einrichtungen, kannst du nach dem Einloggen unter "Einstellungen"->"meine Einrichtungen" alle die von dir administrierten Einträge anlegen oder übernehmen.

Registriere dich HIER kostenlos.

Nutze die Möglichkeiten, deine Einrichtung zu präsentieren, günstige Lieferanten und Mitarbeiter zu finden und einfach mit den Leuten in Kontakt zu kommen, die du für deine Einrichtung brauchst: Interessenten, Mitarbeiter, Lieferanten und Dienstleister!

Organisieren und Ausschreiben

Organisiere in Mitarbeiter- oder Angehörigengruppen deine Kommunikation für Veranstaltungen, Feste oder Rundschreiben. Knüpfe Kontakte zu anderen Einrichtungen und nutze Synergien. Erstelle Ausschreibungen für den Bedarf deiner Einrichtung und finde so Lieferanten und Dienstleister.

Neue Mitarbeiter finden

Mehr als 0 Jobgesuche und 10 Jobangebote. Rund 48.000 abgerufene Job-Anzeigen pro Monat. Über 0 neue Anzeigen monatlich.

Ask Agneta: Soforthilfe für Betreiber und Verantwortliche von Einrichtungen der Altenpflege

Agneta ist unsere Spezialistin, die euch als Betreiber oder Verantwortliche von Einrichtungen der Altenpflege unterstützt. Egal, ob Arbeitsrecht, betriebliche Vorschriften oder auch Fragen zu Pflegethemen. Stelle hier deine Frage:

> hier zur Spezialseite von Agneta wechseln (mit Suchmöglichkeit)

Hier die letzten Fragen an und Antworten von Agneta:

Abrechnung mit Pflege- und Krankenkassen

Warum wird die Bedarfsmedikation von der Krankenkasse nicht genehmigt?

Die Genehmigung von Bedarfsmedikation durch die Krankenkassen in Deutschland kann aus mehreren Gründen abgelehnt werden....

Die Genehmigung von Bedarfsmedikation durch die Krankenkassen in Deutschland kann aus mehreren Gründen abgelehnt werden. Häufige Gründe sind:
Fehlende medizinische Notwendigkeit: Die Krankenkasse kann die Genehmigung verweigern, wenn sie die medizinische Notwendigkeit der Bedarfsmedikation nicht nachvollziehen kann. Es ist wichtig, dass der behandelnde Arzt die Notwendigkeit klar dokumentiert und begründet.
Unzureichende Dokumentation: Wenn die Dokumentation der Bedarfsmedikation unvollständig oder nicht ausreichend ist, kann dies zu einer Ablehnung führen. Die Dokumentation sollte klar aufzeigen, warum die Bedarfsmedikation notwendig ist und wie sie im Pflegeplan integriert wird.
Nicht gelistete Medikamente: Einige Medikamente sind möglicherweise nicht im Leistungskatalog der Krankenkassen aufgeführt. In solchen Fällen kann die Genehmigung verweigert werden.
Fehlende Verordnung durch einen Arzt: Bedarfsmedikation muss in der Regel von einem Arzt verordnet werden. Ohne eine entsprechende ärztliche Verordnung wird die Genehmigung in der Regel nicht erteilt.
Um die Genehmigung zu erleichtern, ist es ratsam, eng mit dem behandelnden Arzt zusammenzuarbeiten und sicherzustellen, dass alle erforderlichen Unterlagen korrekt und vollständig eingereicht werden.
Es kann auch hilfreich sein, sich auf dem Portal altenpflege.de zu registrieren, um sich mit Kollegen aus anderen Einrichtungen zu vernetzen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Allgemeine Fragen

Gibt es eine Ausbildung zum/zur Krankenpfleger/in?

Ja, in Deutschland gibt es die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann. Diese Ausbildung hat...

Ja, in Deutschland gibt es die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann. Diese Ausbildung hat die bisherigen Ausbildungen in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zusammengeführt. Die generalistische Pflegeausbildung dauert in der Regel drei Jahre und schließt mit einer staatlichen Prüfung ab. Nach erfolgreichem Abschluss bist du berechtigt, in allen Bereichen der Pflege zu arbeiten.
Wenn du dich weiter vernetzen möchtest, empfehle ich dir, dich auf unserem Portal altenpflege.de zu registrieren. Dort kannst du dich mit anderen Fachleuten austauschen und von deren Erfahrungen profitieren.

Abrechnung mit Pflege- und Krankenkassen

Warum genehmigt die Krankenkasse eine medizinische Einreibung nur für 14 Tage?

Die Krankenkassen in Deutschland genehmigen medizinische Einreibungen oft nur für einen Zeitraum von maximal 14...

Die Krankenkassen in Deutschland genehmigen medizinische Einreibungen oft nur für einen Zeitraum von maximal 14 Tagen, da diese Behandlungen in der Regel als kurzfristige Maßnahme zur Linderung akuter Beschwerden angesehen werden. Die begrenzte Dauer soll sicherstellen, dass die Wirksamkeit der Therapie überprüft und gegebenenfalls angepasst werden kann. Eine Verlängerung der Maßnahme ist möglich, wenn der behandelnde Arzt den Bedarf medizinisch begründet und eine entsprechende Verordnung ausstellt. Es ist wichtig, in engem Kontakt mit dem behandelnden Arzt zu bleiben, um den Therapieerfolg zu überwachen und bei Bedarf weitere Schritte zu planen.
Falls Du Unterstützung bei der Suche nach medizinischen Fachkräften oder weiteren Informationen benötigst, empfehle ich Dir, die Jobbörse und das Verzeichnis auf altenpflege.de zu nutzen. Eine Registrierung auf dem Portal kann zudem hilfreich sein, um Dich mit Kollegen aus anderen Einrichtungen zu vernetzen und von deren Erfahrungen zu profitieren.

Pflegeplanung und Dokumentation

Wie lange kann eine medizinische Einreibung verordnet werden?

In Deutschland kann eine medizinische Einreibung als Teil der physikalischen Therapie verordnet werden. Die Dauer...

In Deutschland kann eine medizinische Einreibung als Teil der physikalischen Therapie verordnet werden. Die Dauer der Verordnung hängt von der individuellen medizinischen Notwendigkeit ab und wird in der Regel vom behandelnden Arzt festgelegt. Üblicherweise werden solche Maßnahmen für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen verordnet, können jedoch bei Bedarf und entsprechender medizinischer Begründung verlängert werden. Es ist wichtig, regelmäßig mit dem behandelnden Arzt oder Therapeuten zu sprechen, um den Fortschritt zu überwachen und die Notwendigkeit einer Fortsetzung oder Anpassung der Therapie zu bewerten.
Wenn du weitere Informationen oder Unterstützung benötigst, empfehle ich, dich auf dem Portal altenpflege.de zu registrieren. Dort kannst du dich mit Kollegen aus anderen Einrichtungen vernetzen und gemeinsam nach guten Lösungen suchen.

Rechtliche Anforderungen

Muss der Arzt bei einem Wechsel des Pflegedienstes eine neue Erstverordnung ausstellen?

Wenn ein Pflegebedürftiger in Deutschland den Pflegedienst wechselt, ist es in der Regel erforderlich, dass...

Wenn ein Pflegebedürftiger in Deutschland den Pflegedienst wechselt, ist es in der Regel erforderlich, dass der behandelnde Arzt eine neue Erstverordnung für den neuen Pflegedienst ausstellt. Dies liegt daran, dass die Verordnung an den spezifischen Pflegedienst gebunden ist, der die Leistungen erbringt. Der neue Pflegedienst benötigt die Verordnung, um die Pflegeleistungen mit den Krankenkassen abrechnen zu können.
Es ist wichtig, dass du den Wechsel des Pflegedienstes rechtzeitig mit dem Arzt besprichst, damit die Kontinuität der Pflege gewährleistet ist. Zudem sollte der neue Pflegedienst über alle relevanten Informationen zur bisherigen Pflege informiert werden, um einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen.
Falls du weitere Unterstützung benötigst oder dich mit Kollegen austauschen möchtest, kann eine Registrierung auf dem Portal altenpflege.de hilfreich sein.

Personalmanagement

Wie lange dauert die Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Altenpflege?

Die Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Altenpflege dauert in Deutschland in der Regel 300 Stunden....

Die Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Altenpflege dauert in Deutschland in der Regel 300 Stunden. Diese können in Vollzeit oder berufsbegleitend absolviert werden, was die Gesamtdauer der Weiterbildung beeinflusst. Vollzeitkurse dauern oft etwa drei Monate, während berufsbegleitende Varianten bis zu einem Jahr in Anspruch nehmen können. Es ist wichtig, dass die Weiterbildung von einer anerkannten Institution angeboten wird, um sicherzustellen, dass die Qualifikation den gesetzlichen Anforderungen entspricht.
Um dich mit Kollegen auszutauschen und mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren, könntest du dich auf unserem Portal altenpflege.de registrieren.

Abrechnung mit Pflege- und Krankenkassen

Was bedeutet LG1MP auf einer Rechnung für eine Krankenkasse?

LG1MP steht für "Leistungsgruppe 1 mit Medikamentenpauschale" und bezieht sich auf eine Abrechnungsposition im Rahmen...

LG1MP steht für "Leistungsgruppe 1 mit Medikamentenpauschale" und bezieht sich auf eine Abrechnungsposition im Rahmen der häuslichen Krankenpflege. Diese Leistungsgruppe umfasst Grundpflegeleistungen, die in der Regel von Pflegefachkräften erbracht werden, und beinhaltet zusätzlich eine Pauschale für die Bereitstellung und Anwendung von Medikamenten.
Diese Abkürzung wird häufig in der Abrechnung von Pflegediensten gegenüber Krankenkassen verwendet, um bestimmte erbrachte Leistungen zu kennzeichnen und korrekt abzurechnen.
Wenn Du in deiner Einrichtung mit Abrechnungen für Krankenkassen zu tun hast, ist es wichtig, die verschiedenen Abkürzungen und deren Bedeutung zu kennen, um eine korrekte Abrechnung sicherzustellen.

Abrechnung mit Pflege- und Krankenkassen

Wie lange kann Verhinderungspflege bei Pflegegrad 5 in Anspruch genommen werden?

Die Verhinderungspflege kann bei Pflegegrad 5 für bis zu 42 Tage im Jahr in Anspruch...

Die Verhinderungspflege kann bei Pflegegrad 5 für bis zu 42 Tage im Jahr in Anspruch genommen werden. Dabei steht ein Budget von bis zu 1.612 Euro jährlich zur Verfügung. Zusätzlich kann bis zu 50% des nicht genutzten Budgets der Kurzzeitpflege, also bis zu 806 Euro, für die Verhinderungspflege verwendet werden, was den Betrag auf maximal 2.418 Euro pro Jahr erhöhen kann.
Es ist wichtig, dass die pflegebedürftige Person zuvor mindestens sechs Monate in häuslicher Pflege versorgt wurde. Die Verhinderungspflege kann flexibel eingesetzt werden, entweder tageweise oder stundenweise, je nach Bedarf.
Wenn Du mehr Informationen benötigst oder Dich mit anderen Einrichtungen vernetzen möchtest, kann eine Registrierung auf dem Portal altenpflege.de hilfreich sein.

Lieferanten und Dienstleister

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Brinkhofstr. 86 58642 Iserlohn

Medien und Fachliteratur

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Der Nutzer/die Nutzerin ist verpflichtet, uns bei Schadenersatzansprüchen Dritter hinsichtlich der Abwehr des durch ihn/sie entstandenen Rechtsverstoßes, zu unterstützen und uns die Kosten einer angemessenen Rechtsvertretung zu ersetzen.

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§ 8 Salvatorische Klausel

Diese Bereich-Nutzungsbedingungen sind als Teil dieses Bereichs betrachten, von dem aus auf diese Seite verwiesen (mit Links) wird. Sind einzelne Formulierungen dieser Nutzungsbedingungen nicht oder nicht mehr konform mit der geltenden Rechtslage, so sind die übrigen Regelungen weiterhin gültig.

Diese Nutzungsbedingungen wurde unter Nutzung einer Vorlage von www.jurarat.de erstellt.

Verantwortliche Stelle im Sinne der Datenschutzgesetze ist:

factsoft ag
Hermann-Lingg-Str. 2
D-80336 München
Deutschland

E-Mail: team@altenpflege.de

Vorstand:
Martin Richter

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Maximilian Czarnecki

HRB 127116 AG München, Sitz München
UstID Nr DE 203066326

Erfassung allgemeiner Informationen

Wenn Sie auf unsere Webseite zugreifen, werden automatisch Informationen allgemeiner Natur erfasst. Diese Informationen (Server-Logfiles) beinhalten etwa die Art des Webbrowsers, das verwendete Betriebssystem, den Domainnamen Ihres Internet Service Providers und ähnliches. Hierbei handelt es sich ausschließlich um Informationen, welche keine Rückschlüsse auf Ihre Person zulassen. Diese Informationen sind technisch notwendig, um von Ihnen angeforderte Inhalte von Webseiten korrekt auszuliefern und fallen bei Nutzung des Internets zwingend an. Anonyme Informationen dieser Art werden von uns statistisch ausgewertet, um unseren Internetauftritt und die dahinterstehende Technik zu optimieren.

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In keinem Fall werden die von uns erfassten Daten an Dritte weitergegeben oder ohne Ihre Einwilligung eine Verknüpfung mit personenbezogenen Daten hergestellt.

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Um die Sicherheit Ihrer Daten bei der übertragung zu schützen, verwenden wir dem aktuellen Stand der Technik entsprechende Verschlüsselungsverfahren (z. B. SSL) über HTTPS.

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Der Aufruf von Scriptbibliotheken oder Schriftbibliotheken löst automatisch eine Verbindung zum Betreiber der Bibliothek aus. Dabei ist es theoretisch möglich – aktuell allerdings auch unklar ob und ggf. zu welchen Zwecken – dass Betreiber entsprechender Bibliotheken Daten erheben.

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Ausführliche Anleitungen zur Verwaltung der eigenen Daten im Zusammenhang mit Google-Produkten finden Sie hier.

Google AdWords

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Möchten Sie nicht am Tracking teilnehmen, können Sie das hierfür erforderliche Setzen eines Cookies ablehnen – etwa per Browser-Einstellung, die das automatische Setzen von Cookies generell deaktiviert oder Ihren Browser so einstellen, dass Cookies von der Domain "googleleadservices.com" blockiert werden.

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Ihre Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Sperre, Löschung und Widerspruch

Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Ebenso haben Sie das Recht auf Berichtigung, Sperrung oder, abgesehen von der vorgeschriebenen Datenspeicherung zur Geschäftsabwicklung, Löschung Ihrer personenbezogenen Daten. Bitte wenden Sie sich dazu an unseren Datenschutzbeauftragten. Die Kontaktdaten finden Sie ganz unten.

Damit eine Sperre von Daten jederzeit berücksichtigt werden kann, müssen diese Daten zu Kontrollzwecken in einer Sperrdatei vorgehalten werden. Sie können auch die Löschung der Daten verlangen, soweit keine gesetzliche Archivierungsverpflichtung besteht. Soweit eine solche Verpflichtung besteht, sperren wir Ihre Daten auf Wunsch.

Sie können änderungen oder den Widerruf einer Einwilligung durch entsprechende Mitteilung an uns mit Wirkung für die Zukunft vornehmen.

Änderung unserer Datenschutzbestimmungen

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung gelegentlich anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um änderungen unserer Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen, z. B. bei der Einführung neuer Services. Für Ihren erneuten Besuch gilt dann die neue Datenschutzerklärung.

Fragen an den Datenschutzbeauftragten

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail oder wenden Sie sich direkt an unseren Datenschutzbeauftragten:

factsoft ag
Hermann-Lingg-Str. 2
D-80336 München
Deutschland

E-Mail: datenschutz@factsoft.de

Die Datenschutzerklärung wurde mit dem Datenschutzerklärungs-Generator der activeMind AG erstellt.

Auch in Deutschland ist das in der EU gültige Anwerbeverbot der WHO zu beachten. Dies betrifft mehr als 50 Länder. Für Bewerber aus diesen Ländern keine dürfen wir keine Jobanzeigen veröffentlichen und auch Anfragen nicht weiterleiten. Bewerbern selbst steht es jedoch frei, sich aktiv um einen Job zu kümmern und etwa um einen Job bei euch nachzufragen.

Das Anwerbeverbot gilt für die folgenden Länder (Stand 06/2024):

Afghanistan (Islamische Republik Afghanistan), Angola (Republik), Äquatorialguinea (Republik), Äthiopien (Demokratische Bundesrepublik), Bangladesch (Volksrepublik), Benin (Republik), Burkina Faso, Burundi (Republik), Dschibuti (Republik), Elfenbeinküste (Republik Côte d’Ivoire), Eritrea, Gabun (Gabunische Republik), Gambia (Republik), Ghana (Republik), Guinea (Republik), Guinea-Bissau (Republik), Haiti (Republik), Jemen (Republik), Kamerun (Republik), Kiribati (Republik), Komoren (Union der Komoren), Kongo (Demokratische Republik), Kongo (Republik), Laos (Demokratische Volksrepublik Laos), Lesotho (Königreich Lesotho), Liberia (Republik), Madagaskar (Republik), Malawi (Republik), Mali (Republik), Mauretanien (Islamische Republik Mauretanien), Mikronesien (Föderierte Staaten von Mikronesien), Mosambik (Republik), Nepal, Niger (Republik), Nigeria (Bundesrepublik), Pakistan (Islamische Republik Pakistan), Papua-Neuguinea (Unabhängiger Staat Papua-Neuguinea), Ruanda (Republik), Salomonen, Sambia (Republik), Samoa (Unabhängiger Staat Samoa), Senegal (Republik), Sierra Leone (Republik), Simbabwe (Republik), Somalia (Bundesrepublik), Sudan (Republik), Südsudan (Republik), Tansania (Vereinigte Republik Tansania), Timor-Leste (Demokratische Republik Timor-Leste), Togo (Republik), Tschad (Republik), Tuvalu, Uganda (Republik), Vanuatu (Republik), Zentralafrikanische Republik.

Afrika ist von dieser Vorschrift besonders betroffen, aber etwa Indien mit seinen fast 1,5 Mrd. Bewohnern nicht.

Bewerber aus allen NICHT in der Liste enthaltenen Ländern können auf unseren Seite ihre Jobangebote hinterlegen. Dafür haben wir ein spezielles Format entwickelt, das mehr konkrete Daten verlangt als dies für normale Jobgesuche (aus Deutschland / Schweiz / Österreich /EU) erforderlich ist. Etwa müssen Zeugnisse etc. beigelegt werden.

Was tun, wenn ihr einen Bewerber ins Auge fasst?

Idealerweise solltet ihr einen Videochat mit dem Bewerber machen!

Welche besonderen Pflichten kommen als Arbeitgeber auf mich zu?

Ihr müsst eine Wohnmöglichkeit für den Bewerber bereitstellen. Auch darf die Entlohnung nicht niedriger sein als sie für andere Bewerber wäre.

Welcher Behördenaufwand ist damit verbunden?

Vorab ist eine Genehmigung des Bundesamts für Arbeit erforderlich. Der Antrag auf Beschäftigung/Ausbildung kann online auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit ausgefüllt werden. Die Bundesagentur für Arbeit leitet soweit erforderlich die Daten an die zuständigen (Ausländer-) Behörde weiter.

Gibt es noch andere Wege, einen Nicht-EU-Bürger zu beschäftigen?

Ja, die Bundesagentur für Arbeit unterhält mit einigen (wenigen) Ländern eine Partnerschaft zur Rekrutierung von Fachkräften im Gesundheitswesen. Siehe hierzu unter https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/fachkraefte-ausland/pflegefachkraefte# (Dieser Link geht nur dann, wenn ihr mit eurem Passwort auf der Seite der Arbeitsagentur angemeldet seid.